Pensando nisso, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) está com 105 oportunidades de estágio em Mato Grosso do Sul, oferecidas em cinco cidades. Há vagas para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior, em diferentes áreas de formação.

A distribuição fica assim: Campo Grande (79), Dourados (18), Três Lagoas (5), Corumbá (2) e São Gabriel do Oeste (1), totalizando 105 oportunidades.

As bolsas variam conforme a oportunidade e podem chegar a R$ 2,2 mil, além dos benefícios oferecidos pelas empresas contratantes.

Não perca tempo!

O painel de vagas do IEL é atualizado constantemente, e as oportunidades podem ser preenchidas a qualquer momento. Por isso, os interessados devem consultar os requisitos de cada vaga e realizar a inscrição pelos canais indicados.

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A missão da Fiemt foi recebida nesta segunda-feira (03/08) na Casa da Indústria, em Campo Grande, para dois dias de programação, que contemplam visitas técnicas e reuniões setoriais.

A iniciativa busca ampliar a cooperação entre as federações e identificar oportunidades de atuação conjunta em áreas como gestão sindical, sustentabilidade, capacitação profissional e relacionamento institucional.

Fiems: aproximação é oportunidade de crescimento mútuo

Para o superintendente da Fiems, Luiz Fernando Buainain, essa aproximação representa um passo importante na construção de uma agenda colaborativa para o desenvolvimento regional.

“Somos dois estados irmãos e que têm muito a ganhar trabalhando juntos. Acreditamos que é preciso estreitar cada vez mais esse relacionamento. Quando compartilhamos experiências e construímos pontes entre as instituições, criamos oportunidades para crescer juntos e fortalecer a indústria em toda a região Centro-Oeste”, afirmou.

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Segundo ele, o encontro também é uma oportunidade para que as equipes conheçam iniciativas bem-sucedidas desenvolvidas pelas duas federações.

“A Fiemt tem projetos importantes que podem servir de inspiração para nós, assim como temos ações que podem contribuir com eles. Esse intercâmbio permite trocar ideias, identificar boas práticas e transformar conhecimento em resultados concretos para as nossas instituições e para a indústria”, destacou.

Fiemt: foco no fortalecimento da indústria dos dois estados

Ao falar sobre a parceria com a Fiems, o superintendente da Fiemt, Lucas Barros, afirmou que o objetivo é fortalecer a indústria local dos dois estados e também em âmbito nacional.

“Mato Grosso e Mato Grosso do Sul têm uma mesma dinâmica econômica e desafios semelhantes. Tivemos oportunidade de conhecer projetos que podem ser aplicados em Mato Grosso, e também boas práticas que levaremos para Sesi, Senai, IEL e a própria federação”, disse.

Programação terá encontros com parceiros estratégicos

Ao longo dos dois dias, a programação prevê reuniões de benchmarking entre diretorias e gestores, treinamentos técnicos, encontros com representantes da Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc) e da Associação dos Produtores de Bioenergia de Mato Grosso do Sul (Biosul), além de visitas técnicas a empresas instaladas no Estado.

A delegação mato-grossense também conhecerá iniciativas desenvolvidas pelo Sistema Indústria em Mato Grosso do Sul, incluindo ações e projetos do IEL, Sesi e Senai. Também integram a comitiva Reny Maltezo, presidente do Sindicato das Indústrias de Reparação de Veículos e Acessórios de Mato Grosso (Sindirepa-MT); e Carlos Garcia, presidente do Sindicato de Energia de Mato Grosso.

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O presidente da Fiems, Sérgio Longen, destacou a relevância histórica da instituição para o desenvolvimento do país. “O Sesi levou educação, saúde e qualidade de vida para milhões de brasileiros ao longo dessas oito décadas. Tudo o que o Sesi entregou em nível de Brasil foi muito bem feito, e o resultado disso é importante para todos nós”, afirmou.

Longen observa que a trajetória da entidade vem sendo construída por diferentes gerações de gestores e colaboradores. “O tempo vai passando e o Sesi vai permanecendo. É um grande produto em nível de Brasil e, com certeza, muitos desafios ainda teremos pela frente. O Sesi é muito importante para todos nós brasileiros, industriais e industriários”, completou.

Em 1º de julho de 1946, o Sesi surgiu para atender às demandas dos trabalhadores e das indústrias por condições dignas de trabalho e qualidade de vida. Criado com a missão de estudar, planejar e executar ações voltadas ao bem-estar social dos trabalhadores da indústria e de seus dependentes, o Sesi consolidou-se como uma instituição essencial para promoção da cidadania, e da melhoria das condições de vida no país.

A maior rede privada de educação básica do Brasil

A educação é uma das marcas do Sesi. Em 2025, a instituição se consolidou como a maior rede privada de educação básica do país, com escolas presentes em todos os estados brasileiros.

A rede conta com 468 unidades, das quais 396 são escolas, 71 são unidades de Educação de Jovens e Adultos (EJA) e uma de ensino superior. Ao todo, o Sesi está presente em 377 municípios brasileiros.

Em Mato Grosso do Sul, o Sesi está presente com escolas em oito municípios, e em 2025 contou com mais de 5,4 mil estudantes matriculados em todos os níveis da educação básica.

Com uma proposta pedagógica inovadora e baseada em tecnologia, o Sesi amplia as ações em educação por meio de microcertificações, iniciação científica, empreendedorismo e projeto de vida. Essa atuação é fortalecida pela articulação direta com o setor produtivo, especialmente por meio do Comitê Empresa-Escola (Cempe), que conecta educação e mercado de trabalho.

Na Educação Continuada, o Sesi estende seu alcance para além do ambiente escolar, ofertando formação permanente a trabalhadores, professores e dependentes da indústria, com modalidades presenciais e à distância, fortalecendo a competitividade industrial e promovendo aprendizagem ao longo da vida.

Cuidado que alcança milhões de brasileiros

Na área da saúde, o Sesi mantém uma das maiores estruturas de atendimento voltadas ao trabalhador da indústria. Em 2025, a instituição operou mais de 500 unidades próprias de saúde distribuídas pelos 26 estados e pelo Distrito Federal.

Essa rede inclui 497 unidades móveis, 317 Centros de Promoção da Saúde e 222 Centros de Saúde e Segurança no Trabalho, para permitir que os serviços cheguem a empresas e trabalhadores em todas as regiões do país.

Em Mato Grosso do Sul, mais de 79 mil trabalhadores foram atendidos pelo Sesi na plataforma de saúde e segurança no trabalho, bem como 340 empresas receberam atendimento especializado.

A área de Segurança e Saúde no Trabalho atende empresas de todos os portes em todo Mato Grosso do Sul, com soluções integradas em saúde ocupacional, segurança do trabalho, promoção da saúde, educação e inovação tecnológica, beneficiando milhares de trabalhadores e posicionando as pessoas no centro das estratégias da Indústria 5.0.

Atuação nas frentes da cultura e de capital humano

Em Mato Grosso do Sul, a área de Cultura e Inovação Social busca democratizar o acesso à cultura, fortalecer a formação cidadã e gerar valor reputacional para as indústrias, com ações gratuitas, projetos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e uso estratégico das leis de incentivo.

Já a linha de Capital Humano apoia diretamente a gestão de pessoas das indústrias, com consultorias, treinamentos e projetos personalizados, focados no desenvolvimento de lideranças, engajamento e retenção de talentos.

O futuro construído há 80 anos

“O Sesi tem um papel fundamental na formação de cidadãos cada vez mais preparados, com uma visão moderna e alinhada às novas realidades que surgem a todo momento. Nosso compromisso é seguir criando as condições necessárias para fortalecer o que é essencial para a indústria: mais produtividade, inovação e competitividade”, destaca o presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e diretor do Sesi, Ricardo Alban.

“Além de celebrar uma trajetória de oito décadas em áreas tão importantes de atuação, o Sesi olha para o futuro. Nosso compromisso é contribuir com soluções para os desafios atuais do país, da saúde integral à educação do século XXI, com foco em inovação, desenvolvimento e qualidade de vida para os trabalhadores da indústria e suas famílias”, afirma o presidente do Conselho Nacional do Sesi, Fausto Augusto Junior.

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Enquanto muitos moças e rapazes ainda planejam os primeiros passos da carreira, os dois sul-mato-grossenses decidiram construir o próprio caminho no universo da tecnologia e transformaram o aprendizado adquirido durante o curso em um projeto de negócios, criando a startup GenMek, voltada ao desenvolvimento de soluções tecnológicas para empresas.

A trajetória de ambos revela uma combinação cada vez mais valorizada pelo mercado: qualificação técnica, experiência prática e disposição para empreender. Mesmo antes da conclusão do curso técnico em desenvolvimento de sistemas, Evandro e Marlon já participavam de processos seletivos, estágios e projetos de incubação. Ainda assim, optaram por investir na criação da própria empresa, apostando no crescimento do mercado de tecnologia e na possibilidade de desenvolver soluções inovadoras para pequenas e médias empresas.

Formado em Desenvolvimento de Sistemas pelo Senac, Evandro Castro Marques, de 19 anos, conta que sempre teve interesse por tecnologia, embora inicialmente não imaginasse seguir carreira na área. O incentivo para participar do Voucher Desenvolvedor veio da própria família.

“Fiquei sabendo do programa por meio da minha tia, que me enviou o processo seletivo. Desde criança eu gostava muito de programação, mas achava que seria algo muito difícil para mim. Resolvi tentar, fiz a prova e fui aprovado. O curso superou todas as minhas expectativas.” Evandro explica ainda que a formação proporcionou não apenas conhecimento técnico, mas também networking e oportunidades profissionais.

O percurso de formação dos sócios Evandro e Marlon teve início em março de 2024 e foi concluído em janeiro de 2026, consolidando uma trajetória marcada por transformação profissional e consolidação no setor de tecnologia.

O curso pelo Voucher Desenvolvedor foi decisivo para a trajetória profissional de Evandro, que destaca não apenas a formação técnica, mas também o ambiente de conexões e oportunidades criadas ao longo do processo.

“O curso é excelente, atendeu todas as minhas expectativas. “Foi no Senac que criamos conexões, contatos e tivemos acesso a oportunidades de emprego e negócios. Isso ajudou muito no meu desenvolvimento pessoal e profissiona”, avalia.

Questionado sobre o interesse pela área de tecnologia, Evandro relembra que o contato inicial com o setor veio antes da formação atual, ainda em um curso livre de introdução à web. “Antigamente eu tinha feito um curso lá no Sebrae, era um curso livre, uma introdução à web. A gente aprendia recursos básicos como HTML, CSS. E ali eu percebi que eu gostava dessa parte de programação, ou alguma coisa ligada com robótica”, completa.

Evandro também relembra sua formação escolar e o período de transição entre a conclusão do curso e as primeiras oportunidades no mercado de trabalho, quando os caminhos profissionais começaram a se desenhar com mais clareza. “Fiz o ensino médio na JAP (Escola Estadual José Antônio Pereira – Taveirópolis, em Campo Grande)”, afirma.

Ao comentar sobre as oportunidades surgidas após a formação, ele explica que o grupo chegou a ser consultado por empresas do setor e participou de processos seletivos. “Bom, nós chegamos a ser consultados, sim. Pelo Senac mesmo, eles oferecem vários parceiros de negócios, várias empresas da área do segmento, a Dijks, a Baikal e outras empresas por aí. E a gente chega até a fazer entrevista”, completa.

O Programa Voucher Desenvolvedor tem como objetivo ampliar o acesso à formação técnica de qualidade na área de desenvolvimento de sistemas, oportunizando qualificação profissional gratuita para estudantes do ensino médio e egressos. A iniciativa fortalece a formação de novos profissionais de tecnologia no Estado, contribuindo para o atendimento às demandas do mercado de trabalho e para o desenvolvimento econômico regional.

O programa foi iniciado em 2024 e registrou 2.245 inscrições. O processo seletivo contou com a realização de provas em janeiro nas cidades de Campo Grande, Corumbá, Dourados, Ponta Porã e Três Lagoas. Na primeira edição, foram ofertadas 540 vagas, distribuídas entre Campo Grande (300), Dourados (90), Três Lagoas (90), Corumbá (30) e Ponta Porã (30).

Ele integra o MS Qualifica (Plano de Qualificação Profissional para a Produtividade e o Emprego em Mato Grosso do Sul). O objetivo do Governo do Estado é promover a qualificação de profissionais e estudantes (rede pública) em áreas que estão em plena ascensão no mercado de trabalho e que, ao mesmo tempo, apresentam elevada demanda por profissionais, cujas vagas muitas vezes deixam de ser preenchidas por falta de qualificação.

O secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho, da Semadesc, Esaú Aguiar, ressalta que o programa Voucher Desenvolvedor é prova concreta de que a qualificação profissional de qualidade, quando alinhada às demandas reais do mercado, produz talentos com capacidade de competir e se destacar em qualquer lugar do mundo.

“Temos defendido que a política estadual de formação técnica não pode se limitar a entregar certificados. Ela precisa gerar empregabilidade, renda e oportunidades reais de inserção profissional. O Voucher Desenvolvedor foi desenhado com esse propósito: formar profissionais prontos para ocupar as vagas de alta demanda que o setor de tecnologia oferece, num momento em que Mato Grosso do Sul avança em sua diversificação econômica e atrai novos investimentos”.

A segunda etapa do programa teve início em fevereiro deste ano, com a oferta de 117 vagas distribuídas em cinco municípios de Mato Grosso do Sul.

Para o coordenador pedagógico do segmento de tecnologia do Senac Hub Academy, Alexandre Oliveira, a iniciativa representa um investimento estratégico no desenvolvimento econômico e na inovação em Mato Grosso do Sul.

“O programa Voucher Desenvolvedor reforça o compromisso do Senac e do Governo do Estado com a formação de profissionais qualificados para o mercado de tecnologia. O setor de tecnologia da informação vive um momento de grande expansão, impulsionado pela transformação digital e também pelos avanços da inteligência artificial, o que aumenta significativamente a demanda por profissionais especializados e capacitados”, afirma.

Segundo Alexandre, diante desse cenário, a qualificação profissional deixou de ser apenas uma oportunidade e passou a representar uma necessidade estratégica para o desenvolvimento regional.

“Formar mão de obra qualificada não é apenas uma oportunidade, mas uma necessidade estratégica para o desenvolvimento de Mato Grosso do Sul. O Voucher Desenvolvedor representa justamente esse propósito: capacitar pessoas, gerar oportunidades e contribuir para o fortalecimento do ecossistema de inovação do nosso Estado”, destaca.

O coordenador ressalta ainda que cada estudante formado amplia a capacidade de atendimento às demandas do setor produtivo e fortalece a competitividade regional. “Cada aluno formado hoje pelo Senac significa mais talentos preparados para atender às necessidades das empresas, impulsionar a competitividade e fomentar o crescimento econômico de Mato Grosso do Sul. Temos muito orgulho desse projeto, da sua continuidade e da contribuição que ele oferece para o desenvolvimento tecnológico do nosso Estado”, enfatiza.

De um panfleto na rua ao universo da tecnologia

A história de Marlon Santana de Oliveira, de 18 anos, começou de forma inusitada. Estudante da Escola Estadual Blanche dos Santos Pereira e morador do bairro Tijuca, em Campo Grande, ele conheceu o programa por meio de um panfleto recebido enquanto caminhava pela rua.

“É uma história engraçada. Eu estava indo para casa quando recebi um panfleto. Normalmente a gente pega e guarda, mas resolvi ler. Foi ali que descobri a oportunidade do Voucher Desenvolvedor.”

Hoje, além de ter se formado no curso técnico do Senac, Marlon cursa graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. “O Voucher abriu portas para conhecer o mercado na prática. Tive oportunidade de estagiar em empresas das áreas de saúde e cibersegurança e entender como funciona o desenvolvimento de software no dia a dia.”

O nascimento da GenMek

Evandro e Marlon se conheceram durante o curso e rapidamente descobriram afinidades pessoais e profissionais. O interesse comum pelo empreendedorismo acabou dando origem à startup GenMek, criada há cerca de três meses. “A gente percebeu que compartilhava os mesmos valores e a mesma vontade de empreender. Foi daí que surgiu a ideia de construir algo próprio”, explica Marlon.

Marlon justifica que o nome da startup surgiu durante atividades realizadas no próprio curso técnico, durante a participação dos estudantes em hackathons promovidos pelo Senac.

“A gente precisava dar um nome para a equipe e começou a juntar as iniciais dos participantes. O termo ‘Gen’ remete à nova geração, enquanto ‘Mek’ representa inovação, tecnologia e criação. O ‘K’ foi acrescentado justamente para reforçar essa identidade tecnológica”, detalha Marlon.

Atualmente, a GenMek atua no desenvolvimento de sites, sistemas web, aplicativos e automações de processos empresariais, utilizando inclusive ferramentas baseadas em inteligência artificial. “Nosso objetivo é identificar a dor do cliente e desenvolver soluções que melhorem processos internos, atendimento e vendas”, afirma Marlon.

Segundo Evandro, a empresa tem identificado grande potencial de mercado em segmentos como lojas de veículos. “Percebemos que muitas empresas ainda não possuem automação de processos. Em lojas de veículos, por exemplo, o tempo de resposta ao cliente pode impactar diretamente as vendas. Nosso objetivo é automatizar essas etapas e tornar o atendimento mais eficiente.”

Além do setor automotivo, a área da saúde também aparece como mercado promissor para a startup. “As clínicas recebem um volume enorme de ligações, consultas e exames. Existe muito espaço para melhorar a comunicação e a gestão desses processos”, observa Marlon.

Empreender como escolha profissional

Apesar das oportunidades de emprego e estágio oferecidas durante a formação, os dois jovens decidiram apostar no empreendedorismo como projeto de vida.”A carreira tradicional oferece estabilidade, mas o empreendedorismo permite crescimento exponencial. Quanto mais você trabalha e desenvolve o negócio, maior pode ser o retorno”, avalia Marlon.

Evandro também concorda e destaca a autonomia como um dos principais atrativos. “Ter seus próprios clientes, construir seu portfólio e desenvolver suas próprias soluções acaba sendo muito mais gratificante.”

“Eu enxergo outros mercados promissores. No meu dia a dia, eu tenho muito contato com clínicas por conta do meu avô e percebo o volume de ligações, exames e consultas. Então, vejo que as clínicas de saúde também são um potencial mercado, porque existe muita demanda e espaço para melhorar a comunicação e os processos”, diz Marlon.

Filho de um soldador e de uma manicure, Marlon destaca que o incentivo familiar foi fundamental para a escolha da carreira. O interesse pela tecnologia surgiu ainda antes do ingresso no Voucher Desenvolvedor.

Sem se prender a referências individuais, Marlon afirma que busca inspiração em empresas e agências de tecnologia que atuam em mercados mais consolidados, especialmente nos estados de São Paulo e Santa Catarina. O principal objetivo, segundo ele, é utilizar a tecnologia para gerar resultados concretos para os clientes.

“Eu não tenho um profissional específico para dizer que quero ser igual, porque acredito que cada um constrói sua própria trajetória. Mas temos agências que nos inspiram, principalmente de São Paulo e Santa Catarina. Nosso principal objetivo é ajudar as empresas de verdade, melhorar processos, aumentar vendas e fortalecer o posicionamento dos nossos clientes”, destaca.

A ambição dos jovens empreendedores, no entanto, vai além da prestação de serviços. O objetivo é desenvolver soluções capazes de gerar impacto regional e se tornarem referência em Mato Grosso do Sul.

“Hoje o nosso foco é atuar em Campo Grande, principalmente pela proximidade e pela facilidade de contato com os clientes. Mas já trabalhamos com a possibilidade de atender empresas de qualquer lugar do Brasil de forma remota. O objetivo é expandir e atender empresas independentemente da região”, explica Marlon.

A estratégia de prospecção de clientes é baseada na identificação de nichos específicos e no relacionamento direto com potenciais parceiros comerciais.

A inteligência artificial também faz parte das soluções desenvolvidas pela startup. Segundo Marlon, o desafio é tornar os atendimentos automatizados mais naturais e próximos da experiência humana.

“Hoje, as inteligências artificiais estão evoluindo muito rapidamente. Com plataformas específicas, já conseguimos tornar os atendimentos mais humanizados, deixando a conversa mais natural e agradável para o cliente”, afirma.

Ao falar sobre o programa Voucher Desenvolvedor, Marlon deixa uma mensagem para os jovens que pretendem ingressar na área de tecnologia e empreendedorismo.

“Se um dia alguém tiver a oportunidade de participar do Voucher Desenvolvedor e se identificar com a área, eu diria para ir até o final, porque vale muito a pena. É um mercado muito amplo e, principalmente para quem sonha em empreender, a tecnologia é um braço amigo, que abre muitas possibilidades e pode ajudar muito na construção de um negócio”, aconselha.

Alexandre Gonzaga, Comunicação do Governo de MS
Fotos: Bruno Rezende/Secom-MS

ATENÇÃO: confira o pack imprensa com as imagens e sonoras.

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Os investimentos da empresa, vinculada a Seilog (Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística), seguem direcionados para garantir eficiência operacional e acelerar o cumprimento das metas estabelecidas pelo novo marco legal do saneamento.

Na região, o município de Bataguassu aparece com obras voltadas ao sistema de abastecimento de água, reforçando a segurança hídrica e a capacidade de atendimento à população.

Já na área de esgotamento sanitário, os investimentos avançam em cidades como Nova Andradina, Anaurilândia, Ivinhema, Novo Horizonte do Sul e Taquarussu, ampliando a rede coletora e o tratamento de esgoto.

O destaque na região é o fortalecimento da infraestrutura de esgotamento sanitário, considerado um dos principais desafios históricos da maioria das cidades do interior do Brasil.

As obras em andamento visam ampliar a área de cobertura do esgoto e também garantir eficiência no tratamento, reduzindo impactos ambientais e promovendo ganhos diretos na saúde pública.

Com obras distribuídas em vários municípios, a estratégia da Sanesul busca criar um sistema mais integrado e eficiente, capaz de acompanhar o crescimento urbano e as demandas futuras.

Pacote de obras amplia alcance no Estado

As obras no Sudeste fazem parte de um pacote mais amplo em execução em 2026, que contempla 49 municípios com serviços em andamento nas áreas de esgotamento sanitário e abastecimento de água.

O volume de investimentos fortalece o saneamento como uma das bases do desenvolvimento e da saúde pública em Mato Grosso do Sul.

Ao todo, estão em execução 36 obras voltadas à ampliação da rede de esgoto e outras 13 frentes de trabalho no sistema de abastecimento de água tratada, ampliando a cobertura e modernizando a infraestrutura em diversas regiões.

Região estratégica no planejamento estadual

A atuação no Sudeste segue uma lógica de planejamento que prioriza regiões com potencial de expansão econômica e necessidade de reforço estrutural. A proximidade com importantes corredores logísticos e polos produtivos também influencia a destinação dos investimentos.

De acordo com o diretor-presidente da Sanesul, Renato Marcílio, o avanço das obras demonstra o compromisso com uma gestão eficiente e com resultados concretos. “Estamos trabalhando para garantir que todos os municípios tenham acesso a serviços de qualidade, com planejamento e responsabilidade”, afirma o dirigente.

O plano de expansão foi estabelecido pelo Governo do Estado, cujo objetivo é antecipar a meta fixada pelo novo marco legal, que é 2033.

A Sanesul opera atualmente em 68 municípios e mantém um cronograma contínuo de obras, que inclui tanto a ampliação dos sistemas quanto a modernização das estruturas existentes.

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Para o presidente da Fiems, Sérgio Longen, o encontro representa um ambiente estratégico para aproximar as demandas regionais das iniciativas nacionais. “A Fiems está presente em grandes debates, como o da inovação aqui em São Paulo. Entendemos que também estamos discutindo, hoje, recursos financeiros que podem atender às demandas da indústria de Mato Grosso do Sul neste momento. A avaliação é muito positiva do encontro, que vem cada vez mais integrando as nossas demandas regionais”, afirmou.

Sobre o evento

O Congresso de Inovação da Indústria reúne lideranças empresariais, especialistas e instituições para debater temas como financiamento à inovação, políticas públicas e desenvolvimento tecnológico.

Dentro da programação do evento, foi lançado o movimento “Juntos pela Indústria”, iniciativa de convergência estratégica que reúne o Sistema Indústria em conjunto com o Sebrae. A proposta é estruturar um portfólio unificado de soluções voltadas ao desenvolvimento tecnológico e sustentável da indústria, ampliando o acesso das empresas a serviços, conhecimento e instrumentos de apoio.

Realizado bianualmente, o Congresso de Inovação da Indústria conta com a participação de instituições públicas e privadas, além do apoio de organizações estratégicas, consolidando-se como um dos principais espaços de articulação nacional para o fortalecimento do setor.

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Como resultado do trabalho que já é desenvolvido, o governador Eduardo Riedel foi eleito nesta quarta-feira (18) – durante reunião online -, por unanimidade -, como presidente do Consórcio Interfederativo sobre o Clima Brasil Verde – cargo ocupado até então pelo governador do Espírito Santo, Renato Casagrande.

“Esse consórcio foi criado com o objetivo de ajudar os estados a se organizarem no entorno da pauta das mudanças climáticas e de algumas questões ambientais e do desenvolvimento. Com estabelecimento de relações com a União Europeia e Estados Unidos, além de parceiros da América do Sul, sempre com projetos para mercados que são estratégicos para esses estados que participam”, explicou Artur Falcette, secretário-adjunto da Semadesc (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação).

Consórcio

O CBV (Consórcio Brasil Verde), criado em 2019, é uma iniciativa pioneira que reúne 15 estados brasileiros em uma ação conjunta para enfrentar as mudanças climáticas.

Além do Mato Grosso do Sul também são membros do CBV os estados do Acre, Bahia, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Sergipe e São Paulo.

Entre os principais objetivos do CBV está o auxílio aos estados na conquista de protagonismo nas ações de combate às mudanças climáticas, integrando os diversos biomas e regiões geopolíticas do Brasil.

O Consórcio atua para conciliar desenvolvimento econômico com sustentabilidade climática, além de buscar recursos para a redução de emissões e incentivar ações de adaptação.

“O consórcio é organizado por biomas, nós já éramos coordenadores do bioma Pantanal, então a gente já tinha essa interlocução. Mas é papel do consórcio, e ele fez isso nos últimos anos, trazer capacitações para os estados na elaboração de projetos para a captação de recursos internacionais e nos ajudar na ponte para essa captação. O nosso Estado à frente desse consórcio possibilita, inclusive, que a gente tenha um olhar mais estratégico para fortalecer ações nossas, como o Fundo Clima Pantanal, por exemplo”, explicou Falcette.

Este é o segundo consórcio do qual o governador passa a ser presidente – a posse será no dia 3 de abril para um mandato de dois anos. Em janeiro, Riedel assumiu a presidência do Consórcio Interestadual Brasil Central, que reúne mais seis estados do Brasil e tem como objetivo trazer benefícios importantes em áreas como saúde, educação e segurança, além de força política para defender os interesses da região.

Fotos: Bruno Rezende, Secom/MS

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Na região central, o litro do diesel S10, com pagamento no crédito, foi encontrado a R$ 7,95 nas bombas de abastecimento, enquanto o diesel S500 teve registro de R$ 7,90. A diferença de preços desses combustíveis chega a até 21,17%, nos postos da área.

Entre os estabelecimentos pesquisados, o litro da gasolina comum apresentou valores entre R$ 5,95 e R$ 6,69. As maiores oscilações ocorreram nas regiões do Imbirussu (10,03%), Prosa (8,35%) e Segredo (6,57%).

Com preços entre R$ 4,15 e R$ 4,69, o litro do etanol registrou as diferenças mais expressivas no pagamento a crédito nas regiões do Segredo (9,84%) e Imbirussu (8,19%).

Comparativo mensal

Quando considerados os maiores valores praticados entre os meses de fevereiro e março, o diesel S10 apresenta variação de 29,38% na região central de Campo Grande, seguido de 25,66% no Anhanduizinho e 23,15% no Bandeira.

Também houve, no período, majoração de 4,66% no litro do etanol vendido em postos das regiões do Prosa e Segredo. Por sua vez, o valor pago pelo metro cúbico do GNV (Gás Natural Veicular) se manteve estável, conforme a pesquisa.

Foram analisados os valores de cinco tipos de combustíveis não aditivados: gasolina, etanol, diesel S500, diesel S10 e GNV (Gás Natural Veicular), considerando pagamentos à vista e no cartão de crédito. Todos os produtos estão sujeitos a variações e disponibilidade, conforme a demanda.

Serviço

Pesquisa Combustíveis (Campo Grande) – Março:

https://tinyurl.com/mtaxytdv

Pesquisa Combustíveis (Campo Grande) – Comparativo Fevereiro – Março:

https://tinyurl.com/yu8xryxp

Foto: Kleber Clajus/Procon-MS

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